인권옹호직무방해죄란? 형법 제139조 성립요건과 처벌 정리

우리나라 헌법과 형법은 인권 보호를 국가의 가장 중요한 책무 중 하나로 명시하고 있으며, 이를 실질적으로 집행하는 역할 중 하나가 검사의 인권옹호 업무입니다. 만약 이러한 검사의 인권보호 업무를 방해하거나, 정당한 명령을 따르지 않는 경우에는 형법 제139조 인권옹호직무방해죄가 성립할 수 있습니다. 이번 글에서는 인권옹호직무방해죄의 의미, 성립요건, 처벌 수위 등을 알기 쉽게 정리해드립니다.

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인권옹호직무방해죄란? 형법 제139조 성립요건과 처벌 정리

형법 제139조 조문 정리

제139조(인권옹호직무방해)
경찰의 직무를 행하는 자 또는 이를 보조하는 자가, 인권옹호에 관한 검사의 직무집행을 방해하거나, 그 명령을 준수하지 아니한 때에는
👉 5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지에 처한다.

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인권옹호직무방해죄란?

인권옹호직무방해죄는 말 그대로 검사가 인권 보호를 위해 수행하는 직무를 경찰 등이 방해하는 경우를 처벌하는 조항입니다.
이는 검사의 인권 관련 감찰, 수사 지휘, 명령 수행 등이 방해받지 않고 이루어지도록 보호하기 위한 규정입니다.

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성립요건 정리

1. 주체 요건

• 경찰관 또는 경찰 직무를 보조하는 자 (예: 보조 경찰관, 수사보조인력 등)

2. 객체 요건

• 검사의 인권옹호 관련 직무: 예를 들어 인권 침해 조사, 수사 지휘, 피의자 인권보호 관련 조치 등

3. 행위 요건

• 검사의 직무집행을 물리적 또는 사실적으로 방해하거나
• 검사의 명령을 정당한 이유 없이 따르지 않는 경우

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처벌 수위

항목	내용
법정형	5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지
병과 가능성	직무유기죄, 공무집행방해죄 등과 병합 처벌 가능
공소제기 가능성	공무집행을 방해한 사실이 명백할 경우 기소 가능성 높음

 

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실제 발생 가능한 사례

🔸 사례 1

검사가 피의자 인권 침해 여부를 확인하기 위해 경찰서에 출입하려 했으나, 경찰이 정당한 사유 없이 거부하고 검사의 직무 수행을 방해함
→ 인권옹호직무방해죄 성립 가능

🔸 사례 2

검사가 인권 침해 사건 관련하여 수사진행 지시를 했음에도 경찰이 의도적으로 지시를 무시하거나 따르지 않은 경우
→ 정당한 명령 불이행으로 본 죄 성립 가능

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인권옹호직무방해죄가 중요한 이유

인권은 헌법상 최고의 가치 중 하나이며, 수사기관 내부에서 검사가 피의자나 피고인의 인권을 보호하는 최종적인 역할을 맡고 있습니다. 이러한 검사의 직무를 조직 내에서 방해하거나 무시한다면, 국민의 기본권은 심각하게 침해될 수 있습니다. 따라서 형법 제139조는 검사에게 부여된 인권옹호 책임을 실질적으로 보장하고, 이를 방해하는 행위를 강력하게 처벌하여 공권력의 남용을 막기 위한 장치로 해석할 수 있습니다.

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결론: 인권 보호를 위한 준법과 협력이 중요합니다

인권옹호직무방해죄는 단순한 직무 불이행 문제가 아닌, 국민 인권 침해를 방조하거나 은폐하는 결과를 초래할 수 있는 중대한 범죄입니다. 수사기관 내부에서도 검사의 인권옹호 역할을 존중하고 협조하는 태도가 반드시 필요하며, 이를 방해하는 행위는 법적 책임을 면하기 어렵습니다.

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