위계에 의한 공무집행방해죄란? 형법 제137조 성립요건과 처벌 정리

공무원의 정당한 직무 집행을 방해하는 행위는 단순한 불복종을 넘어, 법적으로 엄중한 처벌 대상이 됩니다. 특히 속임수나 기망 등 '위계'를 사용해 공무집행을 방해하는 경우, 이는 명백한 형법상 범죄행위로 분류되며, 형법 제137조 위계에 의한 공무집행방해죄가 적용됩니다. 이번 글에서는 형법 제137조의 조문, 위계에 의한 공무집행방해죄의 성립요건, 처벌 수위, 사례 등을 명확하고 체계적으로 안내드립니다.

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위계에 의한 공무집행방해죄란? 형법 제137조 성립요건과 처벌 정리

형법 제137조 조문 정리

제137조(위계에 의한 공무집행방해)
위계로써 공무원의 직무집행을 방해한 자는
👉 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.

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‘위계에 의한 공무집행방해죄’란?

위계에 의한 공무집행방해죄란 공무원의 직무 수행을 물리력이 아닌 기망, 허위, 조작 등 '속임수'로 방해하는 범죄를 말합니다. 여기서 '위계'란 상대방이 사실을 잘못 인식하도록 유도하는 일체의 기망적 행위를 의미합니다. 단순한 거부나 불응이 아니라, 거짓 정보 제공, 허위 서류 제출, 가짜 신분증 사용 등 공무원이 직무를 정확히 수행하지 못하도록 기망 수단을 사용하는 경우에 적용됩니다.

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위계에 의한 공무집행방해 성립요건

1. 공무원이 직무를 집행 중일 것

• 직무범위 내에서 적법하게 수행 중인 공무집행이 전제

2. 위계(속임수, 기망)가 사용되었을 것

• 예: 허위 진술, 조작된 서류 제출, 타인 사칭 등

3. 그로 인해 공무집행이 방해되었을 것

• 실제 방해 또는 착오에 의해 잘못된 집행이 이루어진 경우 포함

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처벌 수위

항목	내용
법정형	5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
행위 태양	물리력이 아닌 '기망'을 사용한 경우
유의사항	공무원이 기망에 속아 직무를 잘못 수행하거나 혼선이 초래된 경우도 포함

❗ 실질적으로 손해가 없더라도 공무집행이 제대로 이뤄지지 않게 된 경우 성립합니다.

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위계에 의한 공무집행방해죄 주요 사례

🔸 사례 1

무자격자가 가짜 공인중개사 자격증을 제출하고 공무원에게 등록 신청
👉 공무집행 혼선 발생 → 위계에 의한 공무집행방해죄 성립

🔸 사례 2

음주단속 중 타인의 인적사항을 허위로 진술
👉 단속 경찰이 착오로 신분 확인 착오 → 공무집행 방해 인정

🔸 사례 3

허위의 민원서류나 허가신청서를 작성해 행정처분 유도
👉 공무원의 판단 왜곡 유발 → 위계 성립

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위력 vs. 위계에 의한 공무집행방해 구분

구분	위력	위계
정의	물리력 또는 협박 등 강제 수단	기망, 허위 진술 등 심리적 속임수
예시	경찰 폭행, 공무원 위협	가짜 신분, 허위서류 제출

두 개념 모두 공무원의 직무 수행을 방해한다는 점에서 공통되지만, 수단의 차이로 인해 적용 조항이 다릅니다.

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결론: 위계에 의한 공무집행방해, '속임수'도 범죄입니다

공무원이 법에 따라 직무를 수행하는 과정에서, 속임수를 통해 공무집행을 방해하는 행위는 단순한 민사상 책임이 아닌 형사처벌의 대상이 됩니다. 특히 행정업무가 온라인화되고 있는 최근에는 허위 정보나 조작 문서로 인한 위계 행위가 더욱 빈번히 발생하고 있어, 법 적용 역시 더욱 엄정하고 철저하게 이루어지고 있습니다.

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