[회사 제출용 반성문 양식] 근무 태도, 폭언, 지각 등 사유별 작성 팁 정리
회사에서 징계나 경고를 받을 경우, 반성문 제출은 신뢰 회복의 첫걸음입니다. 특히 근무 태도 불량, 반복 지각, 동료와의 마찰(폭언 등)과 같은 사유일수록 자신의 행동을 돌아보고 개선 의지를 보이는 문서 작성이 중요합니다. 이번 글에서는 회사 제출용 반성문 양식 구성법과 함께 사유별 작성 팁을 정리해 드리겠습니다. 회사 반성문 기본 양식 구성① 제목 : 반성문② 인적사항 : 성명, 생년월일, 부서, 직위, 사번, 연락처③ 본문 :잘못된 행동의 경위 설명책임 인정 및 사과재발 방지를 위한 노력과 다짐④ 작성일자 & 서명사유별 작성 팁 정리1. 근무 태도 불량업무 집중 부족, 무단 이탈, 책임감 부족 등포인트:태도의 문제를 ‘인식’하고 있음팀 분위기나 조직에 미친 영향에 대해 구체적으로 언급개선을 위한 구체..
2025. 4. 30.
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