영업방해죄 성립요건: 법률상 명칭은 ‘업무방해죄’, 처벌 요건까지

“누군가 고의로 내 가게 영업을 방해했는데, 법적으로 처벌할 수 있나요?”
“영업방해죄 성립요건이 어떻게 되나요?”

결론부터 말씀드리면, 법률상 ‘영업방해죄’라는 명칭은 없습니다. 형법 제314조에서 규정하는 ‘업무방해죄’가 바로 영업방해와 동일한 개념으로 적용됩니다. 즉, ‘정상적인 영업 활동이나 업무 수행을 방해한 경우’, 업무방해죄가 성립하며 형사처벌 대상이 됩니다.

이번 글에서는 사람들이 자주 검색하는 ‘영업방해죄 성립요건’을 키워드로, 정확한 법률 조항인 형법 제314조 업무방해죄를 기준으로 성립요건과 처벌 수위, 사례까지 검색 최적화된 정보로 상세히 정리해드립니다.

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‘영업방해죄’는 정확히 말하면 ‘업무방해죄’입니다

영업방해죄	일반인이 자주 사용하는 용어 (비공식 명칭)
업무방해죄	형법 제314조에 규정된 정확한 법적 용어

📌 즉, 상점 영업, 병원 진료, 회사 업무, 공사 등 정당한 업무·영업을 방해한 행위는 형법상 ‘업무방해죄’로 처벌됩니다.

형법 제314조 업무방해죄 조문

형법 제314조(업무방해)
위계 또는 위력으로 사람의 업무를 방해한 자는
5년 이하의 징역 또는 1천5백만 원 이하의 벌금에 처한다.

영업방해죄(=업무방해죄)의 성립요건

1. 업무 존재	피해자에게 ‘계속적이고 반복적인 경제적 업무’가 있어야 함 (가게 운영, 진료 등)
2. 방해 의도	고의로 업무를 방해하려는 의도가 있어야 함
3. 위계 또는 위력의 사용	속임수(위계) 또는 힘, 협박, 소란 등(위력)으로 방해했는지 여부
4. 실제 방해 발생	단순 말다툼 수준이 아닌, 업무나 영업이 실질적으로 지장을 받아야 함

📌 예를 들어, 음식점에 들어가 고의로 시비를 걸고 소리를 질러 손님들이 떠나갔다면, 영업방해죄 성립요건이 충족된다고 볼 수 있습니다.

위계·위력의 구체적 예시

위계	허위 사실 유포, 허위 예약 반복, 조작된 리뷰 게시
위력	고성, 욕설, 매장 점거, 폭력적 행동, 반복적 항의 전화 등

📌 위계는 속이거나 정보를 왜곡하는 방식, 위력은 물리적·심리적 압박으로 업무에 지장을 주는 행위입니다.

실제 판례로 본 영업방해죄 인정 사례

🔹 음식점에서 반복적으로 욕설하고 고의로 소란을 일으켜 손님 퇴점 유도
→ 벌금 300만원 선고

🔹 경쟁 업체가 악의적인 허위 리뷰 수십 건 작성하여 영업 피해 유발
→ 징역 6개월에 집행유예

🔹 아파트 공사현장 출입구를 점거하여 장비 반입 방해
→ 업무방해죄 성립, 징역형 선고

영업방해죄(업무방해죄)의 처벌 수위

구분	처벌 내용
법정형	5년 이하 징역 또는 1천5백만 원 이하 벌금
초범, 경미한 경우	벌금형 또는 기소유예 가능성
반복적이거나 폭력성 동반 시	집행유예 또는 실형 가능