기소유예 전과기록, 남을까? 완벽 정리

기소유예는 검찰이 피의자를 재판에 넘기지 않고 선처하는 제도입니다. 초범이나 경미한 범죄에서 자주 활용되며, 일시적으로는 형사처벌을 피할 수 있습니다. 그러나 많은 사람들이 궁금해하는 것이 바로 “기소유예를 받으면 전과기록에 남는가?” 입니다. 실제로 기소유예는 법적으로 유죄 판결이 아니므로 전과기록에는 남지 않지만, 수사기관 내부 기록에는 보존됩니다. 본 글에서는 기소유예의 정의와 법적 근거, 그리고 전과기록과의 차이를 상세히 정리합니다.

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1. 기소유예란?

• 정의: 범죄가 성립하지만, 범행의 경중·피해 회복·범인의 태도 등을 고려해 검사가 공소를 제기하지 않는 처분
• 취지: 초범이나 경미범에게 재기 기회 부여
• 유형: 검찰의 재량으로 결정되며, 형사절차가 종결됨

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2. 법적 근거

• 형사소송법 제247조: 검사는 범죄의 경중, 전과, 범인의 성행 등을 고려해 공소 제기 여부를 결정
• 대검찰청 예규: 기소유예는 재범 방지와 교화 가능성을 고려한 특별한 처분

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3. 기소유예와 전과기록

구분	전과기록 남는지	열람 가능 주체
기소유예	❌ 남지 않음 (형의 선고 X)	검찰·경찰 내부 기록으로만 보존
선고유예	✅ 일정 기간 후 면소 간주	범죄경력회보서에 기재
집행유예/실형	✅ 전과기록 남음	수사기관·법원·관계기관 열람 가능

➡ 즉, 기소유예는 전과기록에는 남지 않지만, 수사기관 내부적으로는 피의사실 기록이 일정 기간 보존되며, 같은 범죄를 재차 저지르면 불리하게 작용할 수 있습니다.

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4. 사례로 보는 이해

• 사례 1: 초범 A씨, 절도 사건 → 피해자 합의 → 검찰 기소유예 → 전과기록 ❌
• 사례 2: B씨, 음주운전 초범 → 반성문 제출 + 재범 가능성 낮음 → 기소유예 → 취업 시 전과조회 영향 없음
• 사례 3: C씨, 폭행으로 기소유예 → 2년 뒤 다시 폭행 → 과거 기소유예 기록이 검찰 내부 참고자료로 작용 → 정식 기소

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5. 핵심 정리

• 기소유예 = 전과기록 X
• 다만, 검찰 내부 기록은 남음 → 재범 시 불리
• 취업, 범죄경력증명서 발급에는 영향 없음
• 그러나 반복 범죄를 막기 위한 ‘경고 성격’이 강함

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추천 제목

• 기소유예 전과기록, 취업에 영향 있을까?
• 기소유예와 전과기록 차이 완벽 해설
• 기소유예 받은 경우, 범죄경력조회에 나오나?

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